- Beatriz Correas subraya que, con esta iniciativa, “se busca favorecer la incorporación de estas personas al mercado laboral”
El grupo municipal Ciudadanos (Cs) en el Ayuntamiento de las Palmas de Gran Canaria presentará en el pleno de este viernes una moción por la que pide al tripartito “la puesta en marcha de un protocolo de inserción laboral para los usuarios de los centros municipales de atención social”.
La portavoz municipal de Cs en el consistorio capitalino, Beatriz Correas, ha justificado esta iniciativa en la necesidad de “favorecer la incorporación de estas personas al mercado laboral”, para que “puedan rehacer su vida una vez finalizada su estancia en dichos centros”.
Beatriz Correas (Cs)
Para Correas, “lograr estos objetivos puede significar una gran oportunidad para los usuarios”, puesto que “muchos de ellos suelen estar fuera de la sociedad durante un periodo que puede alcanzar los dos años, a lo que se suma que algunos de ellos tienen además algún tipo de adicción o padecen alguna enfermedad mental”, lo que “les dificulta la reincorporación al mercado laboral tras su paso por los centros de atención social”.
Por todo ello, y con “el fin de rentabilizar al máximo los recursos con los que cuenta el ayuntamiento”, la edil de Cs ha propuesto al tripartito la puesta en marcha de un protocolo que, dirigido a la inserción laboral de los usuarios de estos centros, “establezca convenios con empresas con responsabilidad social corporativa para su contratación”, así como con “las áreas dentro del ayuntamiento que posibiliten acoger a personas con contratos de formación y contratos ordinarios que la legislación vigente permita”.
Además de definir el tipo de formación necesaria para cubrir dichos puestos, la iniciativa de Ciudadanos contempla la puesta en marcha de los cursos necesarios para cubrir dicha formación, ya sean impartidos por el IMEF o a través de demanda al Servicio Canario de Empleo.
Asimismo, la portavoz de Cs en el consistorio capitalino ha pedido que en dicho protocolo “se establezca la obligatoriedad entre los usuarios de los centros de atención social de alta exigencia de realizar los cursos de formación necesarios”.
Finalmente, Correas ha reiterado “la necesidad de incorporar a estas personas al mercado laboral mediante contratos de formación o contratos ordinarios según la legislación vigente”, que les permitan “afianzar los conocimientos adquiridos y poder pasar a formar parte, bien de la plantilla de una empresa, o bien de la bolsa de trabajo del ayuntamiento”.